Behov for en klar forståelse af medarbejderinddragelse
-
Der er stor forskel på, hvordan forskellige arbejdspladser forstår og definerer medarbejderinddragelse. Vi har brug for en mere klar forståelse, hvis vi skal blive bedre til at igangsætte gode processer, mener forskere.
Er det medarbejderinddragelse, når medarbejdere bliver inviteret til at være med til at øge trivslen ved at synge med i et kor på arbejdspladsen? Eller når ledelsen har et konkret problem, den vil have løst, og beder medarbejderne være med til at komme med løsninger?
Medarbejderinddragelse i indsatser til at forbedre arbejdsmiljø og trivsel kan dække over mange forskellige ting, viser ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA).
– Vi ser ofte, at
Allerede medlem? Log ind