Effektiv medarbejderinddragelse afhænger af proces og situation

TEMA: Medarbejderinddragelse 3. feb 2020 - 3 min læsetid
This describes the image
Foto: Thomas Tolstrup 
  • Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøarbejdet kan have mange positive effekter. Men resultatet afhænger i høj grad af, hvordan og i hvilken sammenhæng det anvendes, viser ny forskning. 

De nordiske lande er gode til at inddrage medarbejderne i bestræbelserne på at forbedre forholdene på arbejdspladsen. En undersøgelse fra Eurofound (Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene) har for eksempel vist, at Danmark ligger som nummer to i Europa i forhold til at invitere medarbejderne til jævnligt at komme frem med deres vurderinger af, hvad der sker i organisationen. Det gælder for 72 procent af virksomhederne i Danmark mod blot 26 procent af

Få adgang til alle artikler.
Prøv det gratis i 30 dage
Efter endt prøveperiode 2,18./pr. dag

Allerede medlem? Log ind

Opdateret 15. mar 2021