Effektiv medarbejderinddragelse afhænger af proces og situation
-
Medarbejderinddragelse i arbejdsmiljøarbejdet kan have mange positive effekter. Men resultatet afhænger i høj grad af, hvordan og i hvilken sammenhæng det anvendes, viser ny forskning.
De nordiske lande er gode til at inddrage medarbejderne i bestræbelserne på at forbedre forholdene på arbejdspladsen. En undersøgelse fra Eurofound (Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkårene) har for eksempel vist, at Danmark ligger som nummer to i Europa i forhold til at invitere medarbejderne til jævnligt at komme frem med deres vurderinger af, hvad der sker i organisationen. Det gælder for 72 procent af virksomhederne i Danmark mod blot 26 procent af
Allerede medlem? Log ind