Al forebyggelse af mobning starter med os selv

TEMA: Mobning på arbejdspladsen 26. apr 2019 - 3 min læsetid
This describes the image
Foto: Søren Svendsen
  • Er I gode til at håndtere konflikter, inden de eskalerer? Har I en positiv omgangstone, en god feedback-kultur, og oplever I få eller ingen uretfærdigheder på arbejdspladsen? Så har I gode muligheder for at forebygge mobning på arbejdspladsen.

Hvis ledere og medarbejdere på en arbejdsplads er bevidste om en god omgangstone og om at udstråle en positiv og imødekommende adfærd, så er der god mulighed for at forebygge mobning.

– Al forebyggelse af mobning starter med en øget bevidsthed om ens egen ageren. Derudover er det vigtigt at sætte fokus på, hvilken kultur der er på arbejdspladsen, om ledere og medarbejdere og kollegerne indbyrdes er gode til at tale sammen og til at tage konflikterne i opløbet, og om der er en

Få adgang til alle artikler.
Prøv det gratis i 30 dage
Efter endt prøveperiode 2,18./pr. dag

Allerede medlem? Log ind

Opdateret 15. mar 2021