Kæmpe hjælp med rådgivning, når det psykiske arbejdsmiljø skal forandres
-
I 2016 fik FTF et påbud fra Arbejdstilsynet, da flere ansatte havde oplevet mobning. Tidligere HR-direktør Luisa Gorgone fortæller om den svære periode, og om hvordan organisationen arbejdede med kulturen og kom ud på den anden side.
I foråret 2016 viste en APV i hovedorganisationen FTF, at en del af de ansatte på kontoret havde oplevet mobning, og flere medarbejdere fortalte om forskelsbehandling og en hård tone mellem nogle af medarbejderne. Den politiske ledelse krævede en hurtig løsning, og i samarbejde med arbejdsmiljørepræsentanterne gik den administrative ledelse i gang med et arbejde, der skulle forbedre arbejdsmiljøet.
- Vi var ret rystede over resultatet fra APV’en. Selvom jeg vidste, at bølgerne kunne gå
Allerede medlem? Log ind