Photo: Hamed Mehrnik, Pixabay |
Der findes ikke et quick-fix til at forebygge stress på arbejdspladsen, men i jagten derpå ender virksomheder ofte med at symptombehandle i stedet for at skabe de nødvendige kulturændringer, der gør, at medarbejderne ikke bliver syge i første omgang. Så klart er budskabet fra Julie Engelund Sander, der er chef for forebyggelse og sundhed i Velliv.
