Hvad har ledere og medarbejdere på arbejdspladsen lært af coronanedlukningernes hjemmearbejde og digitale møder? Eller af at møde ind på job under de ekstraordinære forhold, krisen har bragt med sig?
Hvordan kan denne læring bruges til at skabe et endnu bedre arbejdsliv på den anden side af krisen?
Det har forskere fra NFA og AAU sat fokus på i en ny analyse, der er mundet ud i ny viden og redskaber, som netop er blevet offentliggjort på coronatrivsel.dk.
