| Foto: Ulrik Jantzen
Der er stor forskel på, hvordan vi opfatter omgangstonen på jobbet. Føler du dig ofte såret, ydmyget eller drillet af dine kolleger eller din leder, så er der et problem på din arbejdsplads – og det skal være muligt at sige fra. Sådan lyder det fra en forsker, der undersøger, hvad negative omgangsformer bunder i, og hvad arbejdspladserne kan gøre for at komme de negative handlinger til livs.
