Coronakrisen betød, at mange ledere fra den ene dag til den anden skulle lære at lede på distancen.
Det er svært at fremme trivsel og spotte mistrivsel, når man ikke ser sine medarbejdere hver dag.
Forskningsprojektet 'Mental Sundhed og Arbejdsfællesskaber under coronakrisen' (MESA) viser blandt andet, at distanceledelse kræver ekstra af ledere. Vi har samlet pointerne her.
