Virksomheder i Danmark og udlandet er begyndt at eksperimentere med nye modeller for, hvordan man kan tilrettelægge arbejdstiden på en anden måde, for eksempel ved at indføre en firedages arbejdsuge. Formålet kan blandt andet være at reducere stress. Modellen har vist sig at kunne give både bedre trivsel og øget produktivitet. Men positive resultater er ikke en selvfølge. For forudsætningerne for nedsat arbejdstid er ikke lige gode alle steder, understreger arbejdsmarkedsforsker.
