Ansatte, der føler sammenhæng i deres arbejdsliv, sover bedre om natten og har lettere ved at håndtere rollekonflikter på arbejdspladsen, mens ansatte, der ikke oplever sammenhæng, oplever søvnforstyrrelser og føler sig trætte.
Ansatte, der føler sammenhæng i deres arbejdsliv, sover bedre om natten og har lettere ved at håndtere rollekonflikter på arbejdspladsen, mens ansatte, der ikke oplever sammenhæng, oplever søvnforstyrrelser og føler sig trætte.
udgives af:
A4 Medier
CVR-nr. 31470021
ISSN 2596-8742
Vesterbrogade 67, 2.th
1620 København V
nyhedsdeska4medier.dk
Ansvarshavende chefredaktør
Kristian Madsen
