Når en arbejdsplads inddrager medarbejderne i aktiviteter for at forbedre arbejdsmiljøet, kan de sociale dynamikker mellem ledere og medarbejdere nogle gange spænde ben for et godt resultat. Nu har forskere undersøgt, hvad der er på spil.
Sociale dynamikker kan spænde ben for inddragelse
26. februar 2021 kl. 10.44
