De færreste dansker virksomheder har formuleret en sorgpolitik. | Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix
TABU: Det kan være svært at vide, hvad man skal sige til en medarbejder eller kollega i sorg. Sygdom eller dødsfald tæt på kan ende som et tabu på arbejdspladsen, og derfor kan et godt råd være at formulere en sorgspolitik.
