Ny ledelse vægter tillid og samtale
Baggrund
12. aug 2019
-
5 min læsetid
-
Rosenlundens fokus på tillid, samtale og en høj grad af faglighed er form for ledelse, som vinder frem. Det konkluderer forsker fra Syddansk Universitet, som har analyseret en række forskellige ledelsesformer.
New Public Management, som i mange år har domineret på offentlige arbejdspladser, ser ud til at være på vej ud til fordel for nye ledelsesformer, der i højere grad vægter tillid og samtale som en del af arbejdspladskulturen. Det mener lektor ved Institut for Kulturvidenskaber på Syddansk Universitet Finn Wiedemann.
Han er i sin forskning dykket ned i ledelsesbegrebet og kommer rundt om såvel dets skabende som dets destruktive sider. Han ser på den gode ledelse, som giver mennesker rammer til
Få adgang til alle artikler.
Prøv det gratis i 30 dage
Efter endt prøveperiode 2,18./pr. dag
Allerede medlem? Log ind
Opdateret 25. feb 2021