Manglende indflydelse kan øge risiko for tidlig død

De fleste vil nok nikke genkendende til, at de gerne vil have indflydelse på deres job, for eksempel være med til at bestemme, hvornår man holder pause, og hvordan man løser sine arbejdsopgaver. Ligesom man gerne vil kunne anvende og udvikle sine færdigheder. Hvis man ikke har de muligheder, har man det, som i forskningskredse kaldes for lav kontrol over sit arbejde.

I et nyt studie har australske forskere undersøgt, om der er en sammenhæng mellem lav kontrol og tidlig død. 

– Vi så, at