Forandring skabes af mennesker

Interview 7. okt 2019 - 9 min læsetid
This describes the image
Foto: Thomas Tolstrup
  • Trivsel og sundhed skal være arbejdsopgaver på lige fod med alle andre opgaver i virksomheden, mener Regitze Siggaard, health manager i Ørsted. For at føre ambitionen ud i livet arbejder hun tæt sammen med arbejds­miljø­afdelingen og har etableret en ambassadør­gruppe af ildsjæle, de såkaldte Ørsted Life Champions, der brænder lige så meget for trivsel og sundhed, som hun gør.

Skrevet af: NynneOTW1234

Noget af det første, Regitze Siggaard fortæller, da vi mødes i Ørsteds bygninger i Gentofte, er, hvordan jeg skal forholde mig, hvis brandalarmen går.

I virksomheden, som er født ud af det tidligere DONG Energy, har sikkerhed altid haft høj prioritet, forklarer hun. Det farlige arbejde med gas og olie havde naturligt en massiv bevågenhed, og da virksomheden begyndte at bygge vindmøller og gjorde vind- og biomasse til sin kerneforretning, fulgte sikkerhedskulturen og de stramme procedurer

Få adgang til alle artikler.
Prøv det gratis i 30 dage
Efter endt prøveperiode 30kr./pr. dag

Allerede medlem? Log ind

Opdateret 9. mar 2021