Ny uddannelse skal løfte arbejdsmiljøet

Som arbejdsmiljørådgiver er det ikke længere nok at være eksperten, der hælder sin viden ud over en organisation, hvis man vil skabe varige forandringer.
De fleste arbejdspladser er i dag så komplekse, at det stiller nye krav til rollen som rådgiver, leder og konsulent. Man skal i højere grad lade de ansatte selv sætte ord på arbejdspladsens udfordringer, selv finde frem til løsningerne og finde motivationen til at gennemføre dem.

Nye krav og nye roller

De nye krav er grunden til, at