Omfattende ændring af arbejdsmetoder gjorde fredag til fridag
-
Bedre trivsel, mindre stress og et halveret sygefravær. Det er nogle af de resultater, som IIH Nordic har opnået ved at indføre en firedages arbejdsuge. Virksomheden har implementeret en række tools, der har minimeret mængden af spildtid på arbejdspladsen og styrket medarbejdernes arbejdsglæde.
Det startede med træning. I et par år testede medarbejderne i IIH Nordic, hvordan arbejdsdagene kunne indrettes anderledes. Nye teknologier og arbejdsmetoder blev løbende afprøvet. Og i februar 2017 vurderede Henrik Stenmann, ejer, grundlægger og CEO i IIH Nordic, at tiden var inde, og modellen var moden til at blive fuldt udrullet. Siden har alle IIH’s medarbejdere arbejdet fire dage om ugen, 30 timer om ugen, til fuld løn. Og resultaterne har været iøjnefaldende. Både bundlinjen og
Allerede medlem? Log ind