Tillid og retfærdighed er vigtige nøgler til succes med seniorordninger

– Seniorpolitik har mange faldgruber. Får medarbejderne for eksempel opfattelsen af, at det handler mest om at finde en måde at komme af med seniormedarbejderne på, bliver den ikke modtaget positivt. For at få det optimale ud af seniorordninger er tillid og retfærdighed afgørende faktorer i forbindelse med både udformningen og effektueringen af seniorordninger, siger Karen Albertsen, som har beskæftiget sig med psykosocialt arbejdsmiljø i 20 år som arbejdsmiljøforsker og medejer af