Kaffeordningen fylder mere end den store transformation

Interview 31. okt 2022 - 7 min læsetid
This describes the image
Foto: Thomas Tolstrup
  • Når en virksomhed siger farvel til de faste pladser på kontoret, kan det i et ledelsesperspektiv virke som en bagatel. Men spørger man medarbejderne, er det netop forandringer som disse, der betyder allermest i forhold til trivsel og et godt arbejdsmiljø. 

I begyndelsen af 2020 blev en stor del af den danske arbejdsstyrke bedt om at arbejde hjemmefra. Corona havde lagt sig tungt over Danmark, og det betød blandt andet et farvel til de strukturer og rutiner i hverdagen, de fleste af os havde opbygget over adskillige år. Uden at vide det blev vi alle udsat for forandringer. Forandringer, der ændrer hverdagen, rutinerne og de daglige strukturer på arbejdspladsen – og forandringer, der kan have stor betydning for både trivsel og motivation.

Ud over

Få adgang til alle artikler.
Prøv det gratis i 30 dage
Efter endt prøveperiode 2,18./pr. dag

Allerede medlem? Log ind

Opdateret 31. okt 2022