INDFLYDELSE: Medarbejderne skal være med til at bestemme
-
Tre arbejdslivsforskere har i debatbogen ’Demokratisering af arbejdet’ sat fokus på behovet for mere demokrati på arbejdspladserne. Det er en del af en international tendens, hvor der skyder flere kooperativer op og andre virksomhedstyper med alternative ejerformer, fortæller forfatterne.
Vi lever i et demokrati, hvor vi er med til at bestemme rammerne for det samfund, vi lever i, og det er muligt for alle borgere på lige fod at søge indflydelse i de dele af samfundet, der har betydning for os. Men for mange borgere stopper denne medbestemmelse i døren til arbejdspladsen.
Men hvorfor stoppe ved ’indflydelse’? Hvorfor ikke bruge begreberne ’medbestemmelse’ og ’demokrati’? Sådan spørger tre forskere i arbejdsliv i bogen ’Demokratisering af arbejdet – En
Allerede medlem? Log ind