Læring efter en krise kræver, at man tager det sure med det søde

TEMA: Efter corona 6. maj 2021 - 3 min læsetid
This describes the image
Foto: Ulrik Jantzen
  • Hvis man ønsker at komme ’back to better’ efter coronakrisen, er det nødvendigt at åbne for alle erkendelser og erfaringer blandt ledere og medarbejdere – de positive såvel som de svære. Det fortæller forsker Malene Friis Andersen.

– Det er vigtigt, at vi ikke længes så meget efter normaliteten, at vi skynder os hen mod en hverdag, vi kender, at vi kommer til at ’glemme’ coronakrisen og tænker: ’Pyha, det var dengang, nu har vi erfaret, at vi sagtens kan arbejde hjemme to dage om ugen, så gør vi det, punktum!’ Hvis man som arbejdsplads åbner op for en læringsmodus, så nytter det ikke, at man kun kaster lys på det gode og spændende. Vil man lære noget af krisen, er man nødt til at være i

Få adgang til alle artikler.
Prøv det gratis i 30 dage
Efter endt prøveperiode 2,18./pr. dag

Allerede medlem? Log ind

Opdateret 6. maj 2021