Gode råd til at få en syg medarbejder tilbage på jobbet
TEMA: Fastholdelse efter arbejdsskade
15. okt 2018
-
1 min læsetid
-
Arbejdstilsynet har udviklet følgende råd i et koncept, der skal hjælpe arbejdspladser til at få medarbejdere tilbage på arbejde efter sygefravær.
Så lidt skal der til:
- Den bedste måde at få en syg medarbejder hurtigt og nemt tilbage i jobbet sker ved, at lederen hurtigt taler med medarbejderen, og I holder kontakten jævnligt under sygefraværet. Lederen kan godt ringe et par gange om ugen, hvis det giver mening for både leder og medarbejder.
- Aftal sammen med medarbejderen, hvornår og hvordan medarbejderen kommer tilbage, når det er muligt.
- Inddrag de andre medarbejdere, når aftalen får betydning for deres arbejde.
Hvad må arbejdsgiveren spørge om?
- Hvornår medarbejderen forventer at kunne komme tilbage i jobbet.
- Om der er arbejdsopgaver, som medarbejderen kan klare.
- Medarbejderen må gerne fortælle, hvad han eller hun fejler.
- Chefen må ikke spørge den sygemeldte medarbejder, hvad vedkommende fejler.
Opdateret 19. mar 2021