Mobning skyldes ofte uløste konflikter
TEMA: Mobning på arbejdspladsen
26. apr 2019
-
3 min læsetid
-
Mobning kan have store sundhedsmæssige konsekvenser og starter ofte som konflikter, der eskalerer. Men mobning skal ikke forebygges anderledes end andre psykosociale arbejdsmiljøproblemer, lyder det fra en professor.
Mobning kan forekomme på alle typer af arbejdspladser. Nye tal fra det Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) viser, at 10,7 procent har oplevet at blive mobbet inden for de seneste 12 måneder. Tallene er baseret på svar fra knap 38.000 danske lønmodtagere.
Forskningen viser, at mobning kan have alvorlige og langvarige konsekvenser for den, det går ud over, og at risikoen for både fysiske og psykiske sygdomme stiger. Ifølge professor i folkesundhedsvidenskab på Københavns
Få adgang til alle artikler.
Prøv det gratis i 30 dage
Efter endt prøveperiode 2,18./pr. dag
Allerede medlem? Log ind
Opdateret 15. mar 2021